vergrößernverkleinern
Flavio Briatore (l.) war von 2002-2009 Teamchef bei Renault © getty

Der Motorsport-Weltverband lässt den Rechtsstreit mit dem Ex-Renault-Teamchef auf sich beruhen und eröffnet ihm ein Comeback.

London - Der Motorsport-Weltverband FIA hat einen Schlussstrich unter die "Singapur-Affäre" gezogen und dem ehemaligen Renault-Teamchef Flavio Briatore an dessen 60. Geburtstag den Weg zur Rückkehr in den Formel-1-Zirkus geebnet.

Die FIA und der Italiener einigten sich auf einen Vergleich, der es Briatore ermöglicht, ab dem Jahr 2013 wieder eine verantwortliche Position in der Königsklasse einzunehmen.

Im Gegenzug verzichten Briatore und der ehemalige Renault-Technikchef Pat Symonds auf alle juristischen Schritte und Forderungen gegen die FIA.

Kein Posten bis 2012

"Sie haben sich verpflichtet, bis zum 31. Dezember 2012 keinen Posten in der Formel 1 zu übernehmen. Bis zum Ende der Saison 2011 gilt dies auch für alle Wettbewerbe im FIA-Kalender", hieß es in einer Erklärung des Weltverbandes.

Briatore war im vergangenen Jahr lebenslang aus der Formel 1 verbannt worden, weil er Nelson Piquet junior 2008 beim Grand Prix in Singapur zu einem absichtlichen Unfall überredet hatte, um so Teamkollege Fernando Alonso zum Sieg zu verhelfen.

Symonds wurde wegen seiner Beteiligung für fünf Jahre ausgeschlossen.

Briatore übernimmt Verantwortung

Briatore wehrte sich gegen die Strafe und hatte Anfang des Jahres Erfolg mit seinem Einspruch vor einem französischen Gericht.

Die FIA akzeptierte den Freispruch allerdings nicht und erklärte, die Entscheidung sei erst rechtskräftig, wenn die Einspruch-Optionen der FIA ausgeschöpft seien.

Statt weiterer juristischer Auseinandersetzungen kam es nun zur Versöhnung zwischen den Parteien.

Nach Angaben der FIA haben Briatore und Symonds die Verantwortung für den absichtlichen Crash übernommen, sich entschuldigt und ihr Bedauern über den Vorfall zum Ausdruck gebracht.

Zum Forum - jetzt mitdiskutieren!Zurück zur Startseite

teilentwitternteilenE-MailKommentare
Bitte bewerten Sie diesen Artikel